培训与发展
公司坚持实施“人才强企”战略,我们为每一位员工提供成长与发展的空间并为此搭建了完善的培训学习体系,以保证安邦消防的每一位员工在整个行业体系中始终保持竞争力和吸引力。每年面向全员进行培训需求调查和分析,拟定个性化培训方案,从岗位技能培训、职业技能培训、专业技能培训三个维度进行,以保证每位加入安邦消防的员工都能够获得良好的成长与发展空间。
人才理念
您的成长对我们至关重要!我们已建立健全的职业发展计划,确保我们的员工与我们一同成长,充分发挥他们的潜能。只要您有潜力,我们会帮助您朝着目标不断前进,随着您在职业阶梯上不断进步。多种职业发展项目将帮助您胜任新的工作职能,担任高级别的职位。根据个人技能与公司价值,我们向您提供适时的反馈,使您清楚认识各管理级别要求的表现能力。这将帮助您在安邦消防的职业发展过程中,始终保持专注的精神,了解自身的长处以及成长空间。
用人标准
我们需要——认同企业文化及发展模式;诚信务实、和衷共济、苛求专研、乐于奉献、勇于担当、执行力强、专注工作的人。
薪酬福利
我们采取关键绩效指标和目标管理为导向的绩效考核方式,业绩为导向的薪酬管理制度,提供具市场竞争力的薪酬,注重核心人才的长期激励。
公司除了提供与市场接轨的薪酬,还会为员工提供以下福利:各项社会福利保险、带薪休假、弹性工作,定期旅游、节日慰问,团队建设的形式多样活动。